一旦進入3月份，家居裝修市場便會進入繁忙的高峰期，裝修工人的需求量也會隨之增加，他們的工資也會迅速上漲。

圖片來源：徐州米卡裝飾工程有限公司

在當前的情況下，在榮成地區，木工的一天工資大約為230元，而瓦工的一天工資已經超過300元。盡管薪水高，但當地年輕人對臟、累和吃苦感到害怕，越來越少愿意從事裝修行業，這導致裝修工人的平均年齡都在40歲以上，并面臨缺乏新血的尷尬局面。許多裝修公司都為找不到足夠的工人而感到煩惱。對于裝房子的業主來說，他們直觀地感受到了在過去五六年間人工費用上漲了50%。裝修成本的不斷增加使得他們感到壓力重重，其中人工費用的增加尤為突出。劉先生告訴記者，最近他購買了一套90平方米的住房，打算把自己的父母接到市區來居住。開始進行緊張的裝修工作，劉先生簡單計算了一下，按照最簡單的裝修方案，總共要花費5萬元，其中人工費用超過1.5萬元。目前劉先生的住房是在2024年進行裝修的，面積約為100平方米，裝修費用達到了5萬元，而當時的人工成本還不到1萬元。過去的五六年里，人工成本的漲幅超過了50%。劉先生對高昂的人工成本感到驚訝，他沒有預料到會如此高。有很多市民和劉先生有相同的感受。去年，賈先生購買了一套面積為90平方米的住房，不久后開始了裝修工程。最近，裝修工程已經完工。賈先生向記者列了一份賬單，木工費用約為8000元，瓦工費用約為2024元，還有水電安裝和刮膩子等人工費用加起來約為3000元，總計約為1.3萬元。記者從賈先生口中了解到，他的朋友在2024年春季進行了一次房屋裝修，房屋面積達120平方米，然而僅耗費了1萬元的人工費用。我的房子雖然比他的小，但人工成本卻多得不少。賈先生感到惋惜", 賈先生嘆息道.根據記者采訪的結果顯示，裝修工人的日薪已超過300元，市場行情穩定增長多年。在2024年之前，工資的增長幅度并不明顯，但是從2024年開始，裝修工人的工資將每年都會有一些小幅度的增長。一位來自市區一家裝修公司的員工楊先生告訴記者，從2024年起，各種裝修工種的工資都開始增加。以木工為例，假設榮成木工的工資是根據處理一塊木板的價格來計算的。目前，處理一塊木板的價格大約在80元至100元之間，而在2024年之前僅為60元。每年春季一過，木材加工費用幾乎每張板材都會漲價5元左右，這是一個實實在在的感受。記者被楊先生告知。以普通的中小戶型為例，木工的總成本在2024年之前為6000元，而現在則需要8000至10000元不等，工資上漲幅度在40%到70%之間。據了解，通常情況下，一個裝修工程的木工活需要兩名工人投入15-20天左右的時間才能完成。根據這個估算，現在木工的平均工資已經超過了每天200元。楊清華，一位裝修隊負責人，向記者表示，近年來，每逢春季到來，工人們的日工資都能上漲10元到20元。去年請一個木工的價格是220元，而今年卻要漲到230元。楊清華如是說。瓦工的薪水比木工要高，一般日薪不會低于300元，有技術熟練的工人每天拿到500元以上也是很常見的。一位來自一家裝修公司的員工孫女士表示，目前貼地板磚的瓦工工資是每平方米27元到30元，熟練的工人每天可以拿到500元到600元的收入，一些瓦工月入過萬元的情況非常普遍。楊清華認為，裝修是不可動搖的需求，即使人工成本居高不下，裝修工人仍然供不應求。目前我們公司的工作安排已經排到了一個月后，接下來一個月內將不再接受新的任務。另一家裝修公司的員工對記者說，他們目前的服務對象都是在今年春節之前預約的業主。盡管裝修隊伍“父子檔”收入不錯，但他們面臨著裝修工人越來越少、斷檔的風險。為了解決這個問題，他們逐漸轉變成了“夫妻檔”。采訪中發現，裝修師傅的大部分年齡都在40歲以上。很少能見到80后、90后年輕人從事這個行業，包括瓦工、木工等許多裝修工種都面臨人才后繼無人的困境。目前榮成的瓦工年齡大多為四五十歲，已經很久沒有新人加入了。連智旬是一位裝修業內專家，他告訴記者。為什么現在的年輕人仍然不愿意從事裝修工作，盡管這份工作的月收入要比一般大學畢業生高得多呢？連智旬覺得，盡管瓦工、木工和油漆工都是需要一定技術的工作，但入門門檻并不算高。年輕人不愿學，主要原因是因為他們害怕辛苦、污臟和艱苦，更希望從事光彩照人、輕松一些的工作。現在從事裝修行業的許多裝修工人，都希望他們的子女不必像他們的父輩一樣過上辛苦的生活。“做裝修這個行業賺的都是辛苦的錢，一天到晚都與水泥油漆為伴，很多人都不希望讓自己的子女再經歷這種苦楚。”連智旬對記者表示。隨著時間的推移，越來越少的年輕人選擇進入裝修行業，這導致曾經普遍存在的"父子檔"在行業中變得少見。取而代之的是更多的"夫妻檔"。陶女士和她的丈夫是一對來自河南的裝修工人，“夫妻檔”之間緊密合作。他們的主要收入來源是為客戶完成刮膩子的工作。根據記者的了解，榮成裝修市場上的外地裝修工人的數量越來越多，主要集中在湖北、河南和安徽等地。市區一家裝修公司的楊先生表示，每年裝修旺季到來時，公司總是苦惱于找不到足夠的工人。一個裝修公司的負責人孫女士表示，在裝修行業中，任何一個工種都需要經過1至2年的磨練才能成為行家。要想在這個行業立足，關鍵是要改變對就業的看法。以木工為例，不僅僅是一個熟能生巧的過程，優秀的木工還需要具備高度的悟性，否則即使終身從事木工行業，也可能只是普通的木工而已。目前裝修工人的供需狀況不平衡，導致可用工人數量有限。裝修工人年齡段出現了空缺，未來裝修行業將依靠誰來支撐呢？一位來自一家裝修公司的員工先生楊先生表示，未來較長一段時間內裝修市場的需求將保持旺盛的勢頭，像瓦工和木工等技術工人不會擔心找不到工作。目前，還沒有專門的培訓機構來提供相關技術的培訓。目前，技術主要是通過師徒傳承來學習的。但是，一些有經驗的師傅并不愿意帶徒弟。此外，一些年紀較大的裝修工人因為體力下降等原因，退出了裝修行業。但是，沒有年輕人接替他們來從事裝修工作，這樣裝修工人的數量會愈發稀缺。為了緩解人力短缺問題，很多裝修公司都開始采用自行培養裝修工人的方法。孫女士對記者表示，他們公司現在已經開始培訓年輕的裝修工人，目前有三名年輕人正在跟隨師傅學習。然而，如今年輕人所學習的是相對輕松的木工手藝，而工作環境較為臟亂和辛勞的瓦工技術卻沒有人愿意去學習。連智旬表示，我們應該重視裝修工緊缺這個問題，并且要加大職業技術培訓的力度。然而，這只是解決問題的一個方面。關鍵是要讓年輕人樹立正確、理性的就業觀和擇業觀。文章來源：威海新聞網

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